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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

EuGH zur Kürzung des Urlaubs

Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 08.11.2012, C-229/11 und
C-230/11, ist eine Regelung in einem Sozialplan, nach der der Anspruch eines Kurzarbeiters auf bezahlten Jahresurlaub im Verhältnis zur Arbeitszeitverkürzung gekürzt wird, kein Verstoß gegen das Unionsrecht.

Kurzarbeiter sind weniger mit erkrankten Arbeitnehmern als mit Teilzeitbeschäftigten vergleichbar, sodass der Urlaubsanspruch wie auch bei Teilzeitbeschäftigten ebenfalls an-teilig gekürzt werden kann.

 

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