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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Keine Leiharbeitnehmer!

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit einer Entscheidung vom 19.12.2012,
4 TaBV 1163/12, entschieden, dass die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einem Dauerarbeitsplatz gegen § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG verstößt, weil die Arbeitnehmerüberlassung danach nur vorübergehend erfolgt.

Ein Betriebsrat kann somit gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG seine Zustimmung zur Einstellung der Leiharbeitnehmer verweigern.

 

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