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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Arbeitsrecht und Facebook

In den letzten Monaten war das Nachforschen von Arbeitgebern bzw. potentiellen Arbeitgebern in sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook in die Diskussion geraten. Viele Arbeitgeber haben das durchgeführt, was inzwischen üblich ist, haben nämlich versucht, Informationen über potentielle Arbeitnehmer zu erhalten.

Da die Bundesregierung noch immer nicht ein entsprechendes Gesetz zum Datenschutz in Arbeitsverhältnissen erstellt hat, hat sich die Bundesregierung jetzt veranlasst gesehen, darauf hinzuweisen, dass auch für diese Fälle natürlich die allgemeinen Gesetze gelten.

Danach ist eine Unterhaltung in sozialen Netzwerken meist eine öffentliche Kommunikation, solange eine allgemeine Zugänglichkeit zu diesen Plattformen besteht.

Die Größe des Empfängerkreises, das Ziel und der Zweck des Kommunikationsforums oder die soziale Akzeptanz und Örtsüblichkeit sind dabei wichtige Kriterien.

Es bleibt somit abzuwarten, ob und wenn, in welcher Form eine gesetzliche Regelung durch die Bundesregierung erfolgt.

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