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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Weihnachts- und Urlaubsgeld ist auf den Mindestlohn anrechenbar

 

Dies gilt zumindest nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichtes Herne vom 07.07.2015,
3 Ca 684/15, wenn es sich um monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachtsgeld sowie zusätzliches Urlaubsgeld handelt.

Voraussetzung ist auch die Unwiderruflichkeit der Leistungen, wobei eine Leistung dadurch unwiderruflich wird, dass sie zum Fälligkeitszeitraum monatlich gezahlt wird.

 

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