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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Kein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Unterschreitung des Mindestlohns

So hat zumindest das Arbeitsgericht Dessau-Roßlau am 12.08.2015, 10 BV 4/15, entschieden und zwar mit der Begründung, dass das Bestimmungsrecht lediglich eine ordnungsgemäße Einordnung in die jeweilige Vergütungsgruppe und nicht die Einhaltung des Mindestlohns sicherstellen soll.

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