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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

EuGH zum Schwellenwert bei Massenentlassung

Nach einer Entscheidung des EuGH vom 11.11.2015, Rs. C-422/14, beurteilt sich die Erreichung des Schwellenwertes für eine Massenentlassung im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie nicht nur nach der Zahl der Entlassungen im engeren Sinne, sondern auch danach, ob es Vertragsaufhebungen infolge der Weigerung der Arbeitnehmer, einer erheblichen Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen zuzustimmen, gegeben hat.

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