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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Sonderzahlungen können auf gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden

Sonderzahlungen, die Arbeitsentgelt für normale Arbeitsleistungen darstellen, können auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden und zwar auch dann, wenn sie auf 12 Monate verteilt ausgezahlt werden, vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 12.01.2016, 19 Sa 1851/15.

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