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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Verwandte

 

Wenn ein Personalleiter eine zu hohe Vergütung für einen nahen Verwandten festsetzt, ohne vorher auf die möglichen Interessenkonflikte hingewiesen zu haben, so kann eine außerordentliche Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein, Arbeitsgericht Berlin vom 02.02.2016, 16 Ca 10908/15 und 16 Ca 932/16.

 

 

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