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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Freiwillige Programme

Wenn Unternehmen einen Personalabbau planen, können sie mit dem Betriebsrat neben einem Sozialplan auch eine eigenständige kollektivrechtliche Regelung treffen, wenn diese im Interesse des Arbeitgebers Mitarbeiter motivieren soll, freiwillig aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden.

Jedenfalls dann, wenn der Sozialplan ausreichend dotiert ist und sich die freiwillige Regelung nicht als Umgeheung der Beschränkungen der mit einem Sozialplan verfolgbaren Zwecke darstellt, ist gegen eine solche Regelung rechtlich nichts einzuwenden, LAG München vom 09.12.2015, 5 Sa 591/15.

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