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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz?

Mal verlangen Mitarbeiter Rauchpausen, mal möchten sie mit Rauch nicht in Berührung kommen.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit einer Entscheidung vom 10.05.2016, 9 AZR 347/15, klargestellt, dass Arbeitnehmer einen rauchfreien Arbeitsplatz nicht verlangen können, wenn das Nichtraucherschutzgesetz eines Landes das Rauchen in bestimmten Bereichen ausnahmensweise erlaubt, so wie hier in einer Spielbank. Arbeitgeber sind danach lediglich verpflichtet, durch eine räumliche Trennung des Raucherbereichs vom Nichtraucherbereich sowie eine hinreichende Be- und Entlüftung der Raucherräume die Gesundheitsgefahre zu minimieren, soweit möglich.

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