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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Überwachung durch Detektiv

 

Wenn ein Arbeitgeber eine verdeckte Überwachung eines Arbeitnehmers beauftragt, um einen auf Tatsachen begründeten konkreten Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers aufzudecken, so kann diese Maßnahme gemäß § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein, vgl. BAG vom 29.06.2017, 2 AZR 597/16.

 

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