Roggelin & Partner bei facebook - gefllt mirDeutsche Sprache English Language jezyk polski Russische Sprache
Loading
Geschftsfelder

Impressum | Datenschutz | AGB | © 2013 Roggelin & Partner

Arbeitsrecht


Arbeitsrecht

Drohung mit Selbstmord und fristlose Kündigung

 

 

 

 

Wenn ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mit Gefahren für Leib oder Leben droht, so kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen.

 

Gleiches gilt für eine Selbstmorddrohung, mit der ein Arbeitnehmer die Herbeiführung eines bestimmten Ziels bezweckt und dazu Druck auf den auf Arbeitgeber ausüben möchte, so das Bundesarbeitsgericht in einer Entscheidung vom 29.06.2017, 2 AZR 47/16.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

‹ zurück zur Übersicht

nach oben