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Arbeitsrecht: Abmahnung und Kündigung

Wir informieren Sie über die Grundlagen des Arbeitsrechtes, geben Ihnen Anleitungen zur Durchführung von Arbeitsverhältnissen an die Hand und informieren Sie schließlich über die Möglichkeiten, die hinsichtlich der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen.

Diese Seminarreihe zum Thema Arbeitsrecht wird ständig aktualisiert und kann auch als InHouse-Seminar für Sie und Ihre leitenden Mitarbeiter stattfinden.

Sollten Sie Interesse haben, so bitten wir Sie, einen Vorlauf von ca. vier Wochen zu berücksichtigen.

Zum Inhalt:

I. Grundlagen

  • Begriff der Kündigung
  • Arten
  • Abgrenzung
  • Einschränkungen und Erweiterungen

II. Kündigungserklärung

  • Form
  • Ort und Zeit
  • Inhalt
  • Kündigungsberechtigung und Vertretung
  • Zugang
  • Umdeutung

III. Beseitigung

  • Widerruf
  • Rücknahme
  • Anfechtung

IV. Gerichtliche Auseinandersetzung

  • Kündigung während des Prozesses
  • Nachschieben von Kündigungsgründen

V. Ordentliche Kündigung

  • Allgemeine Fristen
  • Besondere Fristen
  • Probezeit
  • Aushilfearbeitsverhältnis

VI. Außerordentliche Kündigung

  • Grundlagen
  • Ausschlussfrist
  • Wichtiger Grund
  • Umdeutung
  • Gerichtliche Auseinandersetzung

VII. Betriebsbedingte Kündigung

  • Betriebliche Erfodernisse
  • Sozialauswahl
  • Darlegungs- und Beweislast

VIII. Personenbedingte Kündigung

  • Grundlagen
  • Krankheit
  • Einzelfälle

IX. Verhaltensbedingte Kündigung

  • Voraussetzungen
  • Fallgruppen

X. Abmahnung

  • Erforderlichkeit
  • Voraussetzung
  • Zeitablauf
  • Mandatsträger
  • Gegenrechte
  • Streitigkeiten

XI. Kündigungsschutz

  • Allgemeine Unwirksamkeitsgründe
  • Allgemeiner Kündigungsschutz
  • Besonderer Kündigungsschutz