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Bedingte Betriebsvereinbarung

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 29.06.2021, 5 Sa 207/20, kann eine Betriebsvereinbarung unter einer aufschiebenden Bedingung geschlossen werden. Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Eintritt der vereinbarten Bedingung für alle Beteiligten ohne Weiteres feststellbar ist.