Keine Altersdiskriminierung!

Wenn ein noch nicht lange bestehendes Start-up-Unternehmen in einer Stellenausschreibung formuliert, dass ein „junges Team mit flachen Hierarchien“ geboten wird, liegt keine Altersdiskriminierung vor, so jedenfalls das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in einer Entscheidung vom 01.07.2021, 5 Sa 1573/20.