Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich sind verrechenbar

So hat jedenfalls das Bundesarbeitsgericht am 12.02.2019, 1 AZR 279/17, entschieden.

Danach erfüllt die Zahlung eines erstrittenen Nachteilsausgleichs auch eine spätere Sozialplanabfindung, weil der Zweck der beiden betriebsverfassungsrechtlichen Leistungen überwiegend deckungsgleich ist.