?
X

Bitte wählen Sie Ihre Sprache:

X

Vergütungspflicht von Umkleidezeiten

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 12.12.2018, 5 AZR 124/18 bestätigt, dass die grundsätzliche Vergütungspflicht für Umkleidezeiten sowohl durch einen Tarifvertrag als auch durch einen Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden kann.