Arbeitnehmer darf keine Maske tragen, was nun?

Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen und ein ärztliches Attest dies bestätigt.

In einem solchen Fall ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig, vgl. LAG Köln vom 12.04.2021, 2 SaGa 1/21.